企业终究看实力（创事记）

­　　近年来，随着中国经济的发展，大批的海归选择回国就业，掀起一轮轮回国潮。但回国寻求就业机会的海归水平参差不齐，企业在招聘海归时开始设置明确的学制门槛，如本科毕业院校为985、211工程大学。就连起薪也不那么体面了，半年之内找到高薪职业的海归少之又少。

­　　海归早已不是企业的香饽饽了。一方面，国内各大高等学府培养人才的能力越来越高，本土人才崛起；另一方面，真有鱼龙混杂出现。有人毕业于国外“野鸡大学”，缺乏真才实学。

­　　企业在招聘时，最为重视的是应聘者的能力。海归想要在招聘中胜出，需要摆正自己的态度，脱掉海归“帽子”，以一个普通求职者的心态踏上求职之路，从基础的工作做起，尽快融入国内社会。“乌龟”还是“金归”，一切看实力。